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勞動合同的履行和變更

1.企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人，勞動合同還能繼續(xù)履行嗎？如我們的客戶出現(xiàn)上述變化，應(yīng)當(dāng)如何操作？
答：可以。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

2.企業(yè)合并或分立后，誰承擔(dān)勞動合同義務(wù)？
答：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

3.勞動合同中的工作崗位、工作地點和工資等必備條款可以變更嗎，如可以變更該如何操作？
答：可以變更，但是要在用人單位和勞動者協(xié)商一致的情況下，采用書面形式進行變更。